Reestruturação da carreira traz medidas previstas para avançar progressivamente e alcançar ganho médio acumulado de 19,18% em 2030
A reestruturação da carreira dos servidores administrativos da Rede Municipal de Educação de Goiânia prevê ganho médio acumulado de 7,99% já em 2026, com evolução progressiva até alcançar 19,18% em 2030. As medidas de valorização já estão sendo implementadas após as negociações entre a categoria e a administração municipal.
O novo modelo de vencimentos estabelece, para 2026, espaçamento de 7,42% entre os níveis e de 1,2% entre as referências da carreira. O ganho médio acumulado será escalonado ao longo dos próximos anos, sendo 10,70% em 2027; 13,45% em 2028; 16,29% em 2029; e 19,18% em 2030. Os percentuais não incluem os reajustes anuais da data-base nem as progressões funcionais.
Além da reestruturação salarial, estão previstos o pagamento de bonificação extraordinária referente ao auxílio-locomoção do mês de julho e a preservação integral da bonificação de final de ano. As medidas refletem o compromisso da atual gestão com a valorização dos servidores, pautada pela responsabilidade fiscal e pelo equilíbrio das contas públicas. “Não poderíamos assumir compromissos que colocassem em risco a saúde financeira do município”, destacou o prefeito Sandro Mabel durante as negociações.
Com a retomada das atividades, a Secretaria Municipal de Educação (SME) garantiu a presença de 100% das equipes em todas as unidades educacionais da Rede Municipal de Educação. A secretaria também concentrou esforços para assegurar a normalização do atendimento e a continuidade dos serviços educacionais.
