Seleção também deve formar cadastro de reserva com cerca de 14,7 mil oportunidades para professores, agentes educativos e auxiliares de secretaria
A Prefeitura de Aparecida de Goiânia avança nos preparativos para realizar um novo concurso público destinado à Secretaria Municipal de Educação. A previsão é de que o certame disponibilize 2.956 vagas para contratação imediata, além de aproximadamente 14,7 mil oportunidades para formação de cadastro de reserva.
As vagas serão destinadas aos cargos de professor, agente educativo e auxiliar de secretaria. Apesar do número expressivo de oportunidades já previsto, ainda não há data definida para publicação do edital, abertura das inscrições ou realização das provas.
O Instituto Verbena, vinculado à Universidade Federal de Goiás (UFG), foi escolhido para organizar a seleção. A contratação da instituição, entretanto, ainda precisa concluir os procedimentos jurídicos necessários.
O processo já passou pela análise da Procuradoria-Geral do Município e atualmente está em avaliação jurídica dentro da UFG. Depois da formalização do contrato, a comissão responsável pelo concurso deverá trabalhar em conjunto com a banca para definir o cronograma e as demais regras da seleção.
Com quase 3 mil vagas imediatas e milhares de oportunidades para cadastro de reserva, o concurso deve se tornar um dos maiores processos seletivos previstos para a área da Educação em Goiás.
Edital anterior pode indicar formato das avaliações
Como as regras do novo concurso ainda não foram divulgadas oficialmente, candidatos que pretendem iniciar os estudos podem utilizar a seleção realizada em 2024 como referência para compreender o modelo de avaliação adotado anteriormente.
Naquele concurso, estavam previstas provas objetivas e discursivas, além de avaliação de títulos para determinados cargos.
Na etapa objetiva, era necessário atingir pelo menos 50% de aproveitamento. O candidato também poderia ser eliminado caso não acertasse nenhuma questão de uma das disciplinas cobradas.
As matérias variavam conforme o cargo e o nível de escolaridade exigido, com questões envolvendo conhecimentos gerais e específicos.
Já a prova discursiva era composta por um estudo de caso relacionado aos conhecimentos específicos da função pretendida. A avaliação tinha valor máximo de 100 pontos e analisava aspectos como domínio do assunto, capacidade de argumentação e utilização adequada da norma-padrão da Língua Portuguesa.
Para os cargos que exigiam formação de nível superior, também havia avaliação de títulos. A etapa tinha caráter classificatório e poderia acrescentar até 10 pontos ao resultado final do candidato.
Apesar disso, o formato utilizado anteriormente não significa que as mesmas regras serão mantidas. Os critérios oficiais somente serão conhecidos após a publicação do novo edital.
Concurso anterior acabou cancelado
A preparação da nova seleção ocorre após o cancelamento do concurso público lançado pelo município em 2024.
Na ocasião, o processo previa mais de 6 mil vagas distribuídas entre cargos de níveis fundamental, médio e superior.
Entre as oportunidades anunciadas estavam 456 vagas para agente administrativo educacional, com exigência de nível fundamental, além de 1.468 oportunidades para agente de apoio educacional, destinadas a candidatos com nível médio.
O maior número de vagas estava concentrado no cargo de pedagogo, que previa 3.188 oportunidades para profissionais com formação superior.
O edital também contemplava professores de diferentes áreas, incluindo Educação Física, Ciências, Geografia, História, Matemática, Língua Portuguesa e Língua Inglesa.
O processo, porém, enfrentou questionamentos e acabou cancelado após recomendação do Ministério Público de Goiás (MP-GO).
Entre os problemas identificados estavam exigências de escolaridade consideradas incompatíveis com a legislação, ausência de determinadas vagas e falhas relacionadas ao conteúdo programático previsto para os candidatos.
A seleção anterior estava sob responsabilidade do Instituto ACCESS.
Com a preparação do novo concurso, a Prefeitura de Aparecida de Goiânia muda a instituição responsável pela organização do processo e busca retomar a contratação de servidores efetivos para atender às necessidades da rede municipal de ensino.
Por enquanto, os interessados devem aguardar a conclusão da contratação da banca e a divulgação do edital para conhecer informações como salários, requisitos de escolaridade, distribuição definitiva das vagas, período de inscrições e datas das provas.
