Da Redação
O Centro Estadual de Atenção Prolongada e Casa de Apoio Condomínio Solidariedade (Ceap-Sol), em Goiânia, está com inscrições abertas para um novo processo seletivo destinado à formação de cadastro reserva. As oportunidades contemplam 17 cargos nas áreas administrativa, técnica e assistencial, com salários que variam entre R$ 1.746 e R$ 5.118,55, conforme a função e a carga horária.
A seleção é conduzida pelo Instituto Sócrates Guanaes (ISG), organização responsável pela administração da unidade de saúde vinculada à Secretaria de Estado da Saúde de Goiás (SES-GO). O processo também reserva vagas para pessoas com deficiência (PCDs).
Inscrições são gratuitas
Os interessados poderão se inscrever gratuitamente entre os dias 6 e 10 de julho, sempre das 8h às 14h, de forma presencial, na sede do Ceap-Sol, localizada na Avenida Veneza, Quadra 62, Lote 1/10, no Jardim Europa, em Goiânia.
Antes de comparecer ao local, o candidato deve acessar o site do Instituto Sócrates Guanaes, preencher a ficha de inscrição disponível na aba “Trabalhe Conosco”, selecionar a opção referente ao Ceap-Sol e apresentar o formulário juntamente com toda a documentação exigida no edital.
Como será a seleção
O processo seletivo será composto por duas fases:
- avaliação curricular;
- prova oral de conhecimentos técnicos.
As duas etapas terão caráter eliminatório e classificatório.
Cargos disponíveis
As oportunidades são destinadas à formação de cadastro reserva para os seguintes cargos:
- Analista de Departamento Pessoal;
- Analista de Gestão de Pessoas;
- Analista Financeiro/Custos;
- Analista de Tecnologia da Informação (TI);
- Auxiliar Administrativo;
- Auxiliar de Farmácia;
- Auxiliar de Lavanderia;
- Enfermeiro Regulador;
- Enfermeiro do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH);
- Farmacêutico;
- Faturista;
- Técnico de Enfermagem do Trabalho;
- Técnico de Nutrição;
- Técnico de Saúde Bucal;
- Técnico de Segurança do Trabalho;
- Técnico de Tecnologia da Informação;
- Terapeuta Ocupacional.
Segundo o ISG, a iniciativa busca reforçar o quadro de profissionais da unidade e ampliar a qualidade dos serviços prestados à população, além de incentivar a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho.




